Plus de 80 % des agents de droit public ont opté pour la CCN. Au 31/01/2012, les agents publics representent 13,12 % de l'effectif de Pôle Emploi et les agents de droit privé 86,88% de l'effectif.
Pour en savoir plus : Téléchargement OPTION 31012012
Plus de 80 % des agents de droit public ont opté pour la CCN. Au 31/01/2012, les agents publics representent 13,12 % de l'effectif de Pôle Emploi et les agents de droit privé 86,88% de l'effectif.
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Rédigé à 16:35 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC | Lien permanent | TrackBack (0)
Jean Bassères sera nommé Directeur Général de Pôle Emploi lors du Conseil des Ministres du 14 décembre 2011 pour succéder à Christian Charpy à compter du 19 décembre 2011.
Les Conseils d'Aministration de l'UNEDIC et de Pôle Emploi ainsi que les commissions des Affaires Sociales de l'Assemblée Nationale et du Sénat ont tous rendu un avis favorable à cette nomination.
Devant les député mardi 6 décembre puis devant les sénateurs mercredi 7 décembre, Jean Bassères a présenté la nouvelle feuille de route (convention tripartite 2012-2014) ainsi que ses priorités pour Pôle Emploi.
RETROUVEZ EN VIDEO L'INTERVENTION DE JEAN BASSERES AU SENAT:
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Jean Bassères, candidat proposé par le Président de la République, à la direction générale de Pôle emploi |
Lire la dépèche AEF du 6/12/2011:
Téléchargement DEPECHE AEF_ JEAN BASSERES PRESENTE SES PRIORITES POUR POLE EMPLOI
Rédigé à 11:48 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC | Lien permanent | TrackBack (0)
Rédigé à 11:44 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC | Lien permanent | TrackBack (0)
Rédigé à 15:31 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC | Lien permanent | TrackBack (0)
L'UNSA n'a pas signé l'accord sur les compléments variables de remunération ouvert à signature jusqu'au 18 juillet 2011 .
Les raisons de notre refus de signer cet accord sur les primes de performance individuelles et collectives : Téléchargement POURQUOI L'UNSA NE SIGNE PAS
Rédigé à 13:42 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC, NOS TRACTS | Lien permanent | TrackBack (0)
La CFDT après avoir dénoncé à juste raison dans un ouvrage récent " Malaise des deux cotés du guichet" des conditions de travail très dégradées pour nombre de nos collègues, signe seule l'accord sur les compléments de rémunération introduisant les primes de performance.
L'UNSA, la CFE-CGC, la CGT, la CFTC, FO et le SNU-FSU n'ont pas signé cet accord : Téléchargement Accord compléments variables rémunération
L'accord pourra être réputé valable le 3 août 2011 s'il ne fait pas l'objet d'une opposition majoritaire durant cette quinzaine.
Rédigé à 12:09 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC | Lien permanent | TrackBack (0)
La mission d'information du Senat vient de rendre son rapport sur Pôle Emploi:
Téléchargement Rapport du senat
Retrouvez en VIDEO le bilan de la mission d'information:
Quel avenir pour Pôle Emploi ? par Senat
Entretien avec le Président et le Rapporteur de la mission d'information relative à Pôle Emploi:
Pôle Emploi : "Aucun gouvernement ne remettra en... par Senat
Rédigé à 11:57 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC | Lien permanent | TrackBack (0)
Les consultants du cabinet APEX mandatés par le CCE, ont fait une présentation très complète à ses représentants de leurs travaux mercredi.
Ce qui est à noter dans leur rapport comme élément le plus marquant, c'est que cette fusion s'est faite sans budget particulier, mais par une économie sur d'autres postes.
Pour APEX le risque majeur dans les prochaines années c'est d'augmenter la productivité des agents, en ne remplaçant pas tous les départs en retraite afin d'économiser le surcout engendré par la CCN.
LIRE LE RAPPORT APEX POUR LE CCE:
Retrouvez notre revue de presse de la semaine :
Rédigé à 10:01 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC, UNSA Hebdo | Lien permanent | TrackBack (0)
DEPART ANTICIPE POUR CHRISTIAN CHARPY ?
Le mandat de Christian Charpy à la tête de Pôle Emploi doit se terminer officiellement le 19 décembre prochain mais il est vraisemblable qu'il s'arrêtera d'ici la fin de l'été. Après les mauvais chiffres du chômage du mois de mai, Xavier Bertrand voudra probablement accélérer la mise en place de sa nouvelle feuille route et selon ses propres termes "A nouvelle feuille de route, nouvelle Direction". D'autre part un certain nombre de rapports(CESE, C.A.S., SENAT) sortis ou à venir sont critiques sur Pôle Emploi et pronent pour un changement dans la gouvernance de l'opérateur et pour une stratégie nettement différente que celle choisie par l'actuel D.G.. ( Lire l'article de Gestion Sociale en cliquant ICI )
Après le mercato des DR et l'annonce des récentes nominations ( Téléchargement Nominations DR JUIN 2011), l'heure est venue aux pronostics sur le successeur de Christian Charpy . De sources concordantes, sur la "short list" figurerait Sophie Boissard (ex Dircab de Christine Lagarde et actuelle D.G.A.de la SNCF), Xavier Lacoste ( ex PDG d'Altédia, proche de Raymond Soubie et actuel DG d'Alixio), François Davy ( DG d'Adecco France). Mais selon plusieurs sources, les deux favoris seraient:
Jean BASSERES, 51 ans, actuel chef de l'Inspection Générale des Finances. Il a conduit la réforme fusionnant les directions des impots et du trésor. Il a également fait parti du cabinet de Michel Sapin lorsque ce dernier était Ministre de l'Economie et des Finances du gouvernement Bérégovoy
Bertrand MARTINOT, 43 ans, actuel Délégué Général de l'Emploi et la Formation Professionnelle depuis 2008. Auparavant, il fut un membre du Cabinet de Nicolas Sarkozy à Bercy puis en 2007 à l'Elysée où il travaillait avec l'influent Conseiller Economique et Social du Président à savoir Raymond Soubie.
Plus d'infos sur le blog "Les dessous du social" de Marc Landré en cliquant ICI
APRES QUATRE MOIS DE BAISSE, LE CHOMAGE REPART A LA HAUSSE :
NEGOCIATIONS : ACCORD SUR LE HANDICAP
Retrouvez la nouvelle version du projet d'accord Handicap qui servira de base à la nouvelle séance de négociation du 5 juillet (en vert dans le texte les modifications actées):
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INFOS DU 27/06/2011 - Retraite complémentaire des salariés ex RAC et ex AFPA: Suite à la demande unanime des organisations syndicales nationales de rouvrir la négociation sur le régime de retraite complémentaire (Article 48). Le DGARH nous fait savoir que le transfert à l'Ircantec ne se ferait pas au 1er juillet. Un avenant rallongeant le délai jusqu'au 1er novembre 2011 devrait être transmis aux OS nationales d'ici mercredi. De nouvelles séances de négociations seront programmées en septembre/octobre.
Rédigé à 17:29 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC | Lien permanent | TrackBack (0)
GOA, OCEAN : la DG déploie "Big Brother" !
Lire notre compte rendu du CCE du 07/06/2011 sur OCEAN et GOA: Téléchargement C.R. CCE 07-06-2011
Rédigé à 09:14 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC, NOS TRACTS | Lien permanent | TrackBack (0)
L'UNSA a signé l'accord égalité professionnelle et l'accord mutuelle et prévoyance. Ces deux accords étaient ouverts à la signature dans la semaine du 14 au 18 mars 2011. Tous les deux s'appliqueront car une majorité d'organisations syndicales de la branche les a validé :
L'accord égalité professionnelle a été signé par la CFE-CGC, la CFDT, la CFTC, FO et l'UNSA
L'accord mutuelle & prévoyance a été signé par la CFE-CGC, la CFDT, la CFTC, la CGT, FO, le SNU-FSU et l'UNSA.
ZOOM et EXPLICATIONS SUR CES DEUX ACCORDS:
Téléchargement L'unsa signe les 2 accords du 18 mars 2011
LIRE LES ACCORDS :
Rédigé à 16:12 dans ACTUALITE, FUSION ANPE/ASSEDIC, NOS TRACTS | Lien permanent | TrackBack (0)
EN 2011, PEU DE BEURRE DANS LES EPINARDS !!
Pour les agents de droit privé, la négociation annuelle obligatoire n'a pu aboutir car la DG ne proposait aucune revalorisation ni du point salaire ni de la partie fixe. Faute d'accord possible, le DG a pris des décisions unilatérales: Téléchargement Décision DG NAO 2011
Pour les agents de droit public, la prime d'interessement 2010 sera versée en mars 2011. Elle varie cette année de 406€ à 762,90€. Ces montants sont automatiquement proratisés en fonction de la quotité de temps de travail des agents et de leur durée d’activité en 2010. Il s’agit de la durée d’activité sous le statut public, pour les agents ayant opté en 2010 pour la CCN à compter de février. Retrouvez le montant de la prime site par site: Téléchargement Montant du CCV versé en 2011
Pour l'ensemble du personnel de Pôle Emploi, la valeur faciale du Ticket Restaurant passera de 8,65 € à 8,81€ (butoir fiscal) au 1er avril 2011
ACCORD EGALITE PROFESIONNELLE:
Le D.G. a ouvert à signature jusqu'au 18 mars l'accord égalité professionnelle homme-femme. Cet accord vise à lutter contre les discriminations faites aux femmes notamment en matière salarial et de développement de carrière. Des dispositions sont prévus pour rattraper lorsqu'ils existent ces écarts salariaux injustifiés. Cet accord vise aussi à permettre une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie familiale avec la mise en place notamment d'une charte des réunions professionnelles, du CESU cofinancé par l'employeur,...
Lire l'accord: Téléchargement Accord Egalité Professionnelle Homme-Femme
NEGO MUTUELLE - PREVOYANCE :
La négociation de l'accord Mutuelle soins de santé et Prévoyance arrive à son terme. Vous trouverez ci-dessous le projet d'accord (avec en rouge dans le texte) les modifications actées lors de notre dernière séance de négociation. L'accord devrait être ouvert à signature dans les prochains jours. S'il est validé, la procédure d'appel d'offre devrait s'ouvrir début avril pour une mise en place de la nouvelle mutuelle et prévoyance au 1er janvier 2012.
Téléchargement Projet d'Accord mutuelle prévoyance V6
LE SENAT AUDITIONNE CHRISTIAN CHARPY :
« Les surcoûts [de la fusion entre l'ANPE et les Assédic] sont d'abord imputables à la convention collective, puisqu'il a été admis que l'on retiendrait le meilleur des deux statuts des agents de l'ANPE et des Assedic. C'est ainsi que les salaires ont été alignés, ce qui s'est traduit pour les 60 % d'agents de l'ANPE qui ont souscrit à la convention collective par une hausse de salaire de l'ordre de 20 % », indique le directeur général de Pôle emploi, Christian Charpy, interrogé par les sénateurs membres de la mission commune d'information relative à Pôle emploi, mardi 1er mars 2011. Au total, cela représente « environ 100 millions d'euros sur une masse salariale de deux milliards », précise-t-il. « 80 % du personnel relèvent aujourd'hui » aujourd'hui de cette convention collective finalisée à l'automne 2009, précise le directeur général.
« Au départ, nous avions envisagé que le demandeur d'emploi ait un interlocuteur unique, compétent à la fois pour le placement et l'indemnisation », rappelle Christian Charpy. « Mais la perspective de ce métier unique a provoqué un trouble énorme au sein du personnel, qui a ressenti une perte d'expertise professionnelle. » Par conséquent, « nous avons donc décidé de changer cela : à partir d'un socle commun de compétences, pour pouvoir répondre aux premières questions posées dès l'accueil, nous maintiendrons des expertises professionnelles propres, intermédiation auprès des entreprises, gestion des droits, orientation professionnelle ». Au final, le directeur général de l'opérateur public estime qu' « environ 20 % ou 25 % des personnes exerceront une double compétence, ce qui permettra de s'adapter aux pics saisonniers, avril-mai pour la recherche d'emploi, septembre-octobre pour l'indemnisation… »
« Nous comptons entre 8 % et 9 % de CDD. La convention collective plafonne ce chiffre à 5 %, mais le périmètre considéré n'est pas tout à fait le même. D'ailleurs, le problème sera réglé cette année puisque 1 500 CDD seront supprimés », souligne Christian Charpy. « Les agents en CDD qui quittent Pôle emploi ont une priorité de réembauche pendant six mois. En outre, il existe au sein du réseau un turn-over important, de sorte que les anciens salariés employés en CDD ont de bonnes chances d'être réembauchés en CDI, même si ce n'est pas immédiatement à l'issue de leur contrat », affirme-t-il.
POLITIQUE DE PARTENARIAT
Le directeur général revient sur la politique de partenariat de l'opérateur, sujet ayant fait l'objet d'un rapport au printemps 2010. « Nous avons […] veillé à diversifier les modalités d'accès aux services de l'emploi, en maintenant la cotraitance avec les opérateurs tels que les missions locales et Cap emploi et en faisant largement appel aux opérateurs privés de placement ; alors que nous avions prévu de leur sous-traiter les dossiers d'environ 80 000 demandeurs d'emploi, ce sont finalement 200 000 personnes qui ont été concernées. Certes, cette sous-traitance est coûteuse, mais il ne me semble pas mauvais d'organiser une sorte de concurrence interne et de pouvoir mieux gérer les flux de demandeurs d'emploi par ce biais », avance Christian Charpy.
Dans le détail, « aux missions locales sont transférés, par convention, les dossiers de 120 000 jeunes de moins de vingt-cinq ans, sur 500 000 jeunes inscrits au chômage ». En pratique, le directeur estime que la coopération se fait « plus étroitement […] que par le passé », évoquant notamment des réunions mensuelles ou bimestrielles entre les directeurs d'agence et les responsables des missions locales au sujet des jeunes transférés.
« AGACÉ » PAR LES RELATIONS AVEC L'AGEFIPH
En ce qui concerne les relations entre Pôle emploi et l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées), Christian Charpy se dit « un peu agacé ». « En 2009, nous avions convenu de confier à Cap emploi l'accompagnement de 64 000 demandeurs d'emploi handicapés, mais nous avons été submergés de demandes ; lorsque j'ai demandé à l'Agefiph de revoir à la hausse le nombre de personnes suivies, je me suis heurté à un refus. En 2010, par convention, il a été porté à 70 000, et la rétribution versée à l'Agefiph augmentée de 11 % », explique-t-il, rappelant qu'en 2011, 64 000 dossiers seront ainsi transférés. « Je ne mets pas en cause les compétences des Cap emploi mais j'observe qu'ils sont parfois réticents à prendre en charge les cas les plus difficiles, parce que l'Agefiph les évalue en fonction de leurs résultats en matière de retour à l'emploi, alors qu'ils sont pourtant spécialistes de l'emploi des personnes handicapées », souligne-t-il.
De même, Christian Charpy se dit « déçu » du partenariat avec les conseils généraux. « Autrefois, une soixantaine de départements confiaient à l'ANPE le soin d'accompagner vers l'emploi les titulaires du RMI et finançaient, au sein de l'agence, 600 équivalent temps plein. Mais à la suite de la création du RSA, certains départements, qui connaissent par ailleurs des difficultés financières, ont considéré que le suivi individualisé des titulaires du RSA entrait dans nos compétences de droit commun et qu'il n'était pas besoin de nous subventionner à ce titre. Désormais, les départements ne financent plus que 400 équivalent temps plein à Pôle emploi et ils ne sont plus qu'une quarantaine à faire appel à nous », précise le directeur général.
UN PROCHAIN ACCORD CADRE AVEC L'ARF
Vis-à-vis des régions, Christian Charpy explique avoir « signé avec Alain Rousset, président de l'ARF (Association des régions de France), une lettre commune pour appeler à une meilleure collaboration entre l'ARF et Pôle emploi » en matière de formation des demandeurs d'emploi. Plus globalement, « les choses progressent : nous travaillons à un accord-cadre avec l'ARF, qui ne devra pas interférer avec les CPRDF (Contrats de plan régionaux de développement des formations) ». ( Source AEF- Dépêche n°146454 du 07/03/2011) RETROUVEZ LE TEXTE INTEGRAL DE L'AUDITION EN CLIQUANT ICI
LE PLAN CHOMEURS LONGUES DUREES:
Suite à l'annonce présidentielle de février dernier, l'ensemble des 670 000 D.E.L.D. de catégorie A seront reçus entre la mi mars et fin juin 2011 par leur pôle emploi. Tout le détail de ce nouveau plan en faveur des demandeurs d'emploi longue durée : Téléchargement Présentation au CCE du Plan DELD
Sur ce même sujet, lire l'article des Echos : Téléchargement LES ECHOS 02 mars 2011
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NOUVEAU: Plus de 40% du personnel en grève ce 09/11/2010 et 407 sites fermées
Voir les chiffres provisoires (Source DG):
Téléchargement Grève 9 novembre 2010 provisoire
LIRE LE COMMUNIQUE COMMUN SUITE A LA GREVE du 9/11/2010 : Téléchargement COMMUNIQUE CFE-CGC MDE et UNSA PE du 10-11-2010
Lire l'APPEL CFE-CGC M.D.E.& UNSA P.E. à la Grève: Téléchargement Appel commun greve PE 09-11-10
Lire le communiqué de presse:
Téléchargement COMMUNIQUE DE PRESSE 04-11-10
Lire l'article " LE MALAISE GRANDIT A PÔLE EMPLOI" paru dans l'édition du 8/11/10 de 20 Minutes : Téléchargement 20 MINUTES 8-11-10
Retour sur les principales mesures concrètes de l'Accord "Mort-né" RPS-Conditions de travail : Téléchargement Unsa-special-accord-rps
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