L' accord a été signé le 13/07/2010 par la CFE-CGC et l'UNSA. Pour l'invalider , au moins 4 organisations syndicales doivent exercer leur droit d'opposition dans les 15 jours suivant la signature. A l'heure actuelle, la CFDT, la CGT et le SNU auraient exercé leur opposition, FO et la CFTC hésiteraient.
De ce fait, l'accord RPS risque de passer aux oubliettes. Ce que les syndicats radicaux n'avaient pas pu faire avec l'accord senior, ils sont en passe de le réussir - une fois n'est pas coutume- avec l'appui remarqué de syndicats dits réformistes (CFDT et peut être de la CFTC). Evidemment plus les agents sont dans la galère et mieux on peut surfer sur l'échec de la fusion.
Dans un tract consacré aux RPS (voir notre article ci-dessous " L'UNSA signe l'accord RPS "), nous avions recensé la liste des mesures opposables. Ceux qui refusent de signer et exercent leur droit d'opposition, parlent d'absence de mesures d'urgence à mettre en place, mais lesquelles ?
Nous qui avons participé de trés longues heures et semaines à cette négo interminable, nous ne les avons guère entendu faire des propositions pour améliorer le quotidien du personnel.
Retour à la case départ et chacun chez soi en attendant la baisse du chomage ou l'échéance de 2012 ?
Un dicton résume assez bien la situation actuelle: Quand on veut tuer son chien, on dit qu'il a la rage !
Cet accord RPS engageait fortement la Direction Générale et des accords similaires ont été signés dans des entreprises comme FRANCE TELECOM ou le climat social est bien pire qu'à Pôle emploi.
Dans cette affaire chacun a pris ses responsabilités et à l'UNSA, nous continuerons à prendre les notres dans l'intéret du personnel et de nos usagers.
LIRE LA DEPECHE AEF : Téléchargement ECHEC NEGO RPS
