UNSA POLE EMPLOI

NOTRE LETTRE OUVERTE AU D.G.

Face aux nombreux problèmes opérationnels dans Pôle Emploi, il est urgent, selon nous, de redéfinir les priorités pour les agents qui sont au contact des usagers, mais aussi de prendre des décisions rapides qui amélioreront les conditions de travail dans les unités et services. Lire notre lettre ouverte à Christian Charpy:

Téléchargement Lettre ouverte au Directeur général

PRIME FUSION

La prime fusion a été versée sur la paye de février. Cependant suite à une note unilatérale de la D.G. régissant les modalités de versement de cette prime, un certain nombre de collégues ne l'ont pas perçu. Pourtant l'article 3 de l'accord du 23 décembre 2008 est sans ambiguité: 

" Article 3 : Prime fusion

La Direction Générale de Pôle emploi, consciente des efforts fournis par l’ensemble du personnel des deux organismes réunis et soucieuse d’accompagner la période de mise en œuvre, a décidé de verser à chaque agent et salarié de Pôle emploi une prime de 500 euros net,  au plus tard en février 2009."

Si vous n'avez pas perçu la prime de fusion, nous vous invitons à exercer votre droit de recours gracieux en écrivant au Directeur général.

Pour ce faire vous pouvez vous fonder sur l'article 3 de l'accord du 23/12/08 cité ci-dessus.

 

Consulter la note interne de la DG sur la prime fusion:

Téléchargement Prime 500 euros

EXPLOSION DU CHOMAGE EN JANVIER

Plus de chomeurs:   Le nombre de D.E. en catégorie 1, en janvier, est de 2 204 500 soit + 90 200 inscriptions.  Le nombre de D.E. toutes catégories atteint  3 327 200.

Moins d'offres d'emploi: Le nombre des offres d'emploi enregistrées en janvier à Pôle Emploi a baissé de 15,4% par rapport au mois précédent. Sur un an, ce recul du recueil d'offres est de 29,3 %

Face a cette situation alarmante et exceptionnelle, l'UNSA Pôle Emploi exige que des mesures d'urgence soit prises par les tutelles et la Direction Générale afin de garantir un service public de qualité aux usagers et  assurer des conditions de travail respectueuses du personnel.

 Vue sur M6 :

Chômage : le Pôle perd le nord

Au Pôle Emploi, la crise c'est un peu le baptême du feu. Né il y a moins de deux mois, de la fusion de l'ANPE et des Assedic, la nouvelle structure doit faire face à l'explosion des demandes d'inscription au chômage. Actuellement, pas moins de 59.000 dossiers sont toujours en cours de traitement, dont environ 30.000 avec du retard.  

"On est dans l'incapacité de donner des rendez-vous très rapidement. Le premier contact entre le demandeur d'emploi et l'agent pour l'emploi, qui était, il y a quelques mois encore de quelques jours, aujourd'hui on est plutôt sur quelques semaines", indique Dominique Nugues, membre de l'UNSA Pôle Emploi.

La direction générale assure que l'augmentation des délais de traitement n'occasionne pas pour l'instant de retard dans le paiement des allocations chômage. Une affirmation que contredit la CGT. "Tant qu'on n'a pas étudié combien on peut leur payer, si on peut leur payer quelque chose, ils n'ont pas de paiement. Des gens vont être à la rue simplement pour des raisons administratives", s'indigne Stéphane Guillou, membre de la CGT Pôle Emploi. La situation est certes tendue, reconnaît-on au Pôle Emploi, mais on assure tout mettre en œuvre pour réduire au maximum les délais. Depuis le mois de novembre, 600 salariés ont été recrutés en CDD. Et des agents ont même été mobilisés le week-end ! Mais avec seulement un conseiller pour 90 demandeurs d'emploi, ces embauches pourraient se révéler insuffisantes d'autant plus si les chiffres du chômage continuent à se dégrader dans les prochains mois.

POURSUIVRE LA MOBILISATION LE 19/03/09

 

Réunies en intersyndicale le lundi 23/02/09, l'ensemble des organisations syndicales a décidé de poursuivre la mobilisation lors d'une journée nationale d'actions le 19 mars 2009:

 Téléchargement Communique intersyndical 23-02-09

 

Sommet social du 18/02/2009, les propositions de l'UNSA:

Téléchargement Propositions UNSA

 

              

La crise c'est pas la faute des salarié(e)s

La crise c'est pas la faute des salarié(e)s
Vidéo envoyée par UNSA_Videos

POURSUIVONS LA MOBILISATION LE 19 MARS 2009 !!

QUAND LA DG NOUS MENT...

La semaine dernière, un mail provenant d'une collégue de Pointe à Pitre annonçant des avancées importantes pour le personnel de Pôle Emploi Guadeloupe a fait le tour de France. Face aux nombreuses interrogations sur la véracité des informations données dans ce courriel, nous avons contacté la DG pour avoir de plus amples détails. La D.G. a démenti les informations d'un protocole d'accord en Guadeloupe et nous a parlé de rumeurs circulant dues  au climat social explosif. De ce fait, nous avons communiqué que ce protocole d'accord n'existait pas. Coup de théatre, hier ! Nous apprenons qu'un protocole d'accord a bien été négocié et signé début février 2009 avec les organisations syndicales de Guadeloupe.  Effectivement de nombreuses avancées ont été obtenues et nous nous en félicitons. En nous mentant et en faisant de la restriction d'informations, la D.G. joue avec le feu dans un contexte de climat social brulant !  A bon entendeur....

Lire l'accord Pôle Emploi Guadeloupe de Février 2009:  

Téléchargement Protocole definitif03 fevrier09

  Lire le communique de l'UNSA sur la crise dans les DOM:

Téléchargement UNSA-DOM-TOM

LES NEWS DE MI FEVRIER 2009

- La prime de 500€  net sera versée sur la paye de février à l'ensemble du personnel de Pôle Emploi (y compris aux collégues sous contrats aidés) conformément à l'accord GRH 1 du 23/12/08.

 

- La DGA RH nous a indiqué que la bonification d'ancienneté de 24 mois, annoncée pour février, sera effective sur la paie de mars avec effet rétroactif au 1er février 2009. En effet,  le décret,  permettant cette disposition pour les agents publics, est toujours en cours d'examen par les services ministériels compétents. L'UNSA a écrit au D.G. pour demander l'effet rétroactif de cette mesure au 1er janvier 2009.

 

- La Guadeloupe connait depuis 4 semaines une grève générale menée par le collectif L.K.P. dont l' UNSA Guadeloupe est partie prenante. 

Consulter la plateforme de revendications du collectif LKP:

Téléchargement LIYANNAJ_KONT_PWOFITASYON_PF_4_PAGES-1

 

- Lors du Comité Central d'Entreprise du 09/02/09, toutes les organisations syndicales de Pôle Emploi ont dénoncé:

"- les nominations de l’encadrement, la mise en place des sites mixtes ainsi que la réorganisation des Etablissements n’ont fait l’objet d’aucune consultation du CCE.(...)

- le non respect du délai d’envoi des documents d’information aux membres du CCE qui doit être de 8 jours. De plus, une partie de ces documents nous a été remis en séance."

Toutes ces raisons ont conduit, lors du Comité Central d’Entreprise, l’ensemble des élus du personnel à voter à l’unanimité le lancement d’une procédure pour délit d’entrave.

Lire le communiqué de presse: 

Téléchargement Communique de presse 13.02.09

INFOS ADASA

Lire notre tract sur le protocole d'accord DG - ADASA :

Téléchargement ADASA

Lire le tract intersyndical CFDT, CFE-CGC, CFTC et UNSA:

Téléchargement ADASA tract CA 5 02 2009CFDT CFR-CGC CFTC UNSA.

Synthese de notre rencontre avec le DG

Vendredi 6 février 2009, une délégation du B.N. UNSA POLE EMPLOI a rencontré Christian Charpy. A l'ordre du jour de cet échange:

1. Situation générale, élections, montée du chômage.
2. Accord suivi de la fusion et négociation CCN
3. Situation de l’encadrement de terrain
4. Recrutement des conseillers

Lire le compte rendu de cette rencontre:

Téléchargement Compte rendu rencontre C CHARPY du 06-02-2009

 

POLE EMPLOI: LES ACCORDS SIGNéS

Vous trouverez ci dessous l'ensemble des accords négociés ces dernières semaines et applicables au personnel de Pôle Emploi. Les 7 organisations syndicales représentatives nationalement mandatées par leur fédération ayant participé à ces négociations sont: CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO, SNU-FSU et UNSA.

Accord RH transitoire Numéro 1 (signé par CFDT, CFE-CGC, CFTC et UNSA): Téléchargement Accord RH 1 

Accord RH transitoire Numéro 2 (signé par CFDT, CFE-CGC, CFTC et UNSA): Téléchargement Accord RH 2

Accord salarial personnel de droit privé (signé par CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO, SNU-FSU et UNSA):  Téléchargement ACCORD du 14 JANVIER 2009

Accord sur les Instances de Représentations du Personnel transitoires et le droit syndical transitoire (signé par CFDT, CFE-CGC, CFTC et UNSA): Téléchargement Accord IRP

Accord préalable (signé par CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO et UNSA): Téléchargement Accord prealable

Accord sur le reclassement du personnel impacté par le transfert du recouvrement à l'URSSAF: Téléchargement Accord du 18 décembre 2008 sur le reclassement des personnels   Ce dernier accord a été négocié, fin 2008, par les 5 O.S. représentatives au sein du Régime d'Assurance Chômage à savoir CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO. Il a été signé par CFDT, CFE-CGC et CFTC .  

Les 7 délégations syndicales se retrouveront le 23 janvier pour le début de la négociation de la future convention collective de Pôle Emploi et le 17 mars pour la négociation de l'Accord du suivi de la fusion.