L'IGAS, Jean-Marc Boulanger a remis mercredi dernier à notre Ministre, Christine Lagarde , un rapport sur la Fusion ANPE/ASSEDIC. Vous trouverez ci dessous une dépêche AFP reprenant les grandes lignes de ce rapport:
La fusion ANPE-Assedic doit permettre "un saut qualitatif dans le service rendu" notamment grâce à une accélération et une personnalisation accrues du suivi des chômeurs mais aussi à une simplification du système, selon un rapport remis mercredi soir à Christine Lagarde.
Issu d'une mission de réflexion lancée fin mars par la ministre de l'Emploi et pilotée par l'inspecteur général des affaires sociales, Jean-Marc Boulanger, ce rapport fait des propositions (services aux chômeurs et aux entreprises, recours au privé, organisation interne, etc) articulées en quatre axes.
Des indicateurs pour mesurer les évolutions, comme la durée d'accès à un emploi, sont aussi suggérés.
Car "la création du nouvel opérateur va bien au-delà d'une simple opération technique de fusion. Elle doit s'accompagner d'un saut qualitatif dans le service rendu à ses clients", selon cette mission composée d'élus, de représentants du monde économique et associatif et de personnalités qualifiées.
Tirant des enseignements de l'étranger, le rapport souligne entre autres les mesures pour accélérer le retour à l'emploi (repérage des personnes au risque élevé de chômage prolongé, personnalisation avec entretiens intensifs réguliers et contrôles, etc).
Le nouvel organisme devra aider les entreprises à recruter, les chômeurs à trouver un emploi et, à terme, aider toute personne en activité voulant évoluer à réaliser un projet professionnel durable, selon le rapport.
Après la prise en charge initiale et la définition d'un projet d'emploi, "75 à 80%" des chômeurs recevraient un appui personnalisé (rendez-vous mensuels avec un référent, etc) et les autres (environ 500.000) un accompagnement personnalisé (prospection d'offres ciblées, contacts soutenus avec un conseiller suivant 40 à 60 chômeurs, etc).
Pour l'évolution de l'ANPE et des Assedic, elle souhaite dès fin 2009 "la mixité des équipes" réparties dans environ 1.500 unités et une nouvelle implantation réalisée à 80% dans les trois ans et totalement dans les cinq ans.
Source : AFP
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