UNSA POLE EMPLOI

ZOOM SUR LE DROIT D'OPTION AU 31/01/2012

Plus de 80 % des agents de droit public ont opté pour la CCN.  Au 31/01/2012,  les agents publics representent 13,12 % de l'effectif de Pôle Emploi et les agents de droit privé 86,88% de l'effectif. 

Pour en savoir plus : Téléchargement OPTION 31012012

UNSA le mensuel

 

Article 48, le bout du tunnel ?

Le 31 janvier 2012, une CPN était réunie pour essayer de trouver une solution au régime de retraite d’atterrissage des agents sous AGIRC/ARCCO....

 

La suite du mensuel:

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Communiqué du 3/02/2012 des cinq syndicats de pôle emploi signataires de la CCN

NEGOCIATION DE L’ARTICLE 44 DE LA CCN SUR LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES

Suite à la rencontre des organisations syndicales nationales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, SNAP, SNU, SUD, UNSA) les organisations syndicales nationales suivantes CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, UNSA demandent l’ouverture d’une négociation sur l’article 44 de la Convention Collective Nationale de Pôle emploi sur la gestion des activités sociales et culturelles unifiée pour les agents de droit privé et les agents de droit public et comportant un niveau national assurant la mutualisation des ressources.

Cette négociation aura pour but d’adapter les dispositions de l’article 44 maintenu, aux exigences de la décision de la Cour d’Appel.

M.A.J. DU 06/02/2012:  Suite à notre demande ci-dessus, la Direction convoque,  les 15/02/2012 et 06/03/2012, les 7 syndicats représentatifs dans la branche ( à savoir les 5 signataires: CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, UNSA ainsi que les deux non signataires: CGT et SNU)  pour renégocier l'article 44 de la CCN .

Le dernier UNSA hebdo et le calendrier social modifié

Au sommaire:

 

1. Pôle emploi, une usine à chômeurs
2. Suicides de syndicalistes
3. Retraite, ce qui change en 2012
4. Juridique...

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Téléchargement Calendrier social 27 janv 2012 _2_

Voir en PJ UNSA Hebdo et le calendrier social du 1er semestre

Sommaire:

• Compte rendu du CCE du 16 janvier 2012
• Sommet social
• Juridique...

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Téléchargement Calendrier social 22 janv 2012

Actualités de pôle emploi et un récapitulatif des avis de la commission d'interprétation de la CCN.

Suite à la signature de l’accord sur la mutuelle/prévoyance pour l’ensemble des agents de pôle emploi, les personnels qui restent sous l’empire du statut public (5300 selon les derniers comptages) vont bénéficier de taux de prélèvements plus avantageux  (75% pour l’employeur et 25% pour l’agent au lieu de 60 et 40 respectivement) pour ce faire un décret en conseil d’Etat et un arrêté ministériel doivent être pris sans délai.

A défaut d’un recueil d’avis du  CCE, le conseil d’Etat ne pourra pas  se prononcer et les anciens taux continueraient de s’appliquer au détriment des agents publics...

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Le dernier UNSA Hebdo et le point sur le droit d'option fin décembre 2011

Au sommaire :

• L'agenda social
• Ordre du jour des deux CCE
• La convention tripartite
• L'UNEDIC, pôle emploi....

Téléchargement L'Hebdo

 

Reporting de la Cellule Nationale Droit d’Option
Situation au 31 décembre 2011

Téléchargement PE_SVI_20111231Support RMD RH

A.S.C.: LE SNU AURAIT-IL CHANGE D'AVIS ?

    Après avoir dirigé l’ADASA nationale à l’ANPE pendant de très longues années, après avoir considéré que les ADASA régionales ne devaient pas avoir un budget propre, mais bien une subvention versée par décision du bureau national de cette même ADASA : exemple, la subvention que l’ADASA nationale reversait à l’ADASA Île De France ne devait guère dépasser 15€ par an et par agent.

Le SNU considère aujourd’hui que ce n’est  pas à une structure nationale de mutualiser et gérer les fonds alloués aux œuvres sociales, mais aux CE locaux, soit disant plus démocratiques et proches des agents.

Oui bien sur, on à tous le droit de changer d’avis dans la vie, mais arrêtons la mauvaise foi en accusant les membres du bureau de la CNGASC de restreindre les prestations, exclure, soupçonner, allant même jusqu’à écrire que nous appliquons la politique de rigueur du gouvernement !

Oui nous le concédons, la justice a tranché et elle demande l’application du code du travail en la matière.

Pour autant heureusement que des dispositifs conventionnels existent dans notre pays, justement pour renforcer le code du travail.

Avec les 5 signataires de la CCN, mais aussi avec toutes les organisations syndicales qui voudraient nous rejoindre, nous continuerons à faire en sorte que les œuvres sociales profitent à toutes et tous.

Le paradoxe dans cette victoire à la Pyrrhus, c’est que les agents affectés dans les établissements les plus riches en masse salariale, verront, par cette décision de la cour d’appel, leur subvention moyenne attribuée augmenter.

Nous ne pensons pas, enfin nous l’espérons, que c’était bien là les motivations du SNU. Cependant il revient à cette organisation syndicale d' assumer les conséquences de son acte. 

Téléchargement ASC _ LE SNU AURAIT IL CHANGE D AVIS