UNSA POLE EMPLOI

RETRAITES: LE 7 SEPTEMBRE, MOBILISONS NOUS !

REFORME DES RETRAITES: L'UNSA FAIT 7 PROPOSITIONS: Téléchargement TRACT RETRAITES 7-09-2010

LIRE LE COMMUNIQUE DE L'INTERSYNDICALE:

Téléchargement Retraites- Communique intersyndical

DERNIERE MINUTE RH : SPECIAL RENTREE

 
Suite à l'intervention des organisations syndicales, le Directeur général a accepté d'étendre la mesure d'autorisation d'absence rémunérée à l'occasion de la rentrée scolaire, prévue dans l'article 29 de la CCN, aux agents de droit public en lieu et place des facilités d'horaires prévues statutairement.  Il n'y aura donc pas lieu de demander aux agents de droit public concernés une quelconque récupération des heures correspondantes.

NEWSLETTER UNSA POLE EMPLOI

 LIRE NOTRE NEWSLETTER UNSA Pôle Emploi :

Téléchargement Newsletter UNSA fin aout 2010

Téléchargement Newsletter UNSA mi juillet 2010

Téléchargement Newsletter UNSA juillet 2010

Anciens numéros:

Téléchargement Newsletter-unsa-fin-juin-2010-1

Téléchargement Newsletter UNSA mi juin 2010

Téléchargement Newsletter UNSA début Juin 2010

Téléchargement Newsletter UNSA fin mai 2010

Téléchargement Newsletter-unsa-début-mai-2010

Téléchargement Newsletter-unsa-avril-2010

Téléchargement Newsletter-unsa-debut-mars-2010

Téléchargement Newsletter UNSA fevrier 2010

Téléchargement Newsletter UNSA janvier 2010

Téléchargement Newsletter septembre 2009

Téléchargement Newsletter UNSA - Fin Aout 2009

LES FICHES PRATIQUES UNSA POLE EMPLOI

 

Vous trouverez ci-dessous trois fiches pratiques réalisées par l'UNSA POLE EMPLOI concernant respectivement trois commissions de la C.C.N. de Pôle emploi à savoir la Commission Nationale Paritaire de Conciliation  (ARTICLE 39), la Commission Paritaire de Suivi du droit d'option (ARTICLE 52.5), la Commission Nationale de Gestion des Activités Sociales et Culturelles (ARTICLE 44) et la Commission d'interprétation (ARTICLE 51):

 NOUVEAU :  

Téléchargement Fiche pratique Commission d'interprétation

Téléchargement Fiche pratique CNGASC

Téléchargement Fiche pratique CNPC

Téléchargement Fiche pratique droit d'option

Chômage : une embellie en trompe l’œil

COMMUNIQUE DE PRESSE DE L'UNSA du 26/08/2010:

Le nombre de chômeurs de catégorie A baisse de 0,5% sur un mois et le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie B et C augmente de 1,6% sur ce même mois. Dans ces conditions parler de baisse du chômage nous paraît un non sens.

En regardant ces chiffres de plus près, le chômage des plus de 50 ans toutes catégories augmente de plus de 16% sur un an et la baisse du  chômage des jeunes de moins de 25 ans ne concerne que la catégorie A. Le chômage des jeunes exerçant des activités réduites et donc des petits boulots est en augmentation de plus de 11% sur un an.

Les inscriptions à Pole Emploi diminuent sauf pour les licenciements économiques  mais parallèlement les entrées en stage et les radiations administratives augmentent.

Enfin le chômage de longue durée continue sa progression, la durée moyenne d’inscription  augmente de près d’un mois en un an. Elle est de plus d’un mois pour les plus de 50 ans.

En raison des congés, juillet et aout sont des mois un peu particulier et il nous paraît prématuré de tirer des conclusions en termes d’emploi.

Même si des signes encourageants peuvent laisser espérer une embellie comme l’augmentation du nombre d’heures supplémentaires et de l’intérim ou l’augmentation des offres emploi pour les cadres, seule une véritable reprise économique pourra permettre de résorber le chômage

Catégorie A : demandeurs d’emploi sans emploi

Catégorie B,C : demandeurs d’emploi ayant exercé une activité réduite  de plus ou mois 78 heures dans le mois

LES ACCORDS QUI S'APPLIQUENT OU PAS...

COMME NOUS LE PRESSENTIONS, L'ACCORD RPS - CONDITIONS DE TRAVAIL NE S'APPLIQUERA PAS. Lire le message officiel reçu du DGARH:

Téléchargement Message DGARH - ACCORD RPS

L'ACCORD ADAPTATION STATUT 2003 S'APPLIQUERA.  Lire les explications reçues du DGARH:
 Téléchargement MESSAGE DGARH - ACCORD ADAPTATION STATUT 2003

NEGO OATT: ENCORE UNE SEANCE FIN AOUT !

 

La séance de négociation sur le projet d'accord national OATT du mardi 20 juillet 2010 ne sera pas la derniere comme le prévoyait le DG. L'ensemble des parties se retrouvera le 31 aout pour finaliser le texte. L'accord national devrait ensuite être ouvert à signature début septembre.  Si l'accord national est validé, les négociations des accords locaux se dérouleront ensuite de fin septembre à début décembre dans chaque établissement. 

 Les principales modifications obtenues lors de cette derniére séance concerne la gestion des jours RTT, la gestion des heures travaillées (credits d'heures), le forfait cadres, les déplacements et le compte epargne temps. Vous trouverez  ci-dessous le nouveau texte (version 5 ) issu de la négociation du 20 juillet dernier:

Téléchargement Projet d'accord OATT V5

L'ACCORD RPS EST IL MORT Né ?

       

L' accord a été signé le 13/07/2010 par la CFE-CGC et l'UNSA. Pour l'invalider , au moins 4 organisations syndicales doivent exercer leur droit d'opposition dans les 15 jours suivant la signature. A l'heure actuelle, la CFDT, la CGT et le SNU auraient exercé leur opposition, FO et la CFTC hésiteraient. 

De ce fait, l'accord RPS risque de passer aux oubliettes. Ce que les syndicats radicaux n'avaient pas pu faire avec l'accord senior, ils sont en passe de le réussir - une fois n'est pas coutume- avec l'appui remarqué de syndicats dits réformistes (CFDT et peut être de la CFTC). Evidemment plus les agents sont dans la galère et mieux on peut surfer sur l'échec de la fusion.

 Dans un tract consacré aux RPS (voir notre article ci-dessous " L'UNSA signe l'accord RPS "), nous avions recensé la liste des mesures opposables. Ceux qui refusent de signer et exercent leur droit d'opposition, parlent d'absence de mesures d'urgence à mettre en place, mais lesquelles ?

Nous qui avons participé de trés longues heures et semaines à cette négo interminable, nous ne les avons guère entendu faire des propositions pour améliorer le quotidien du personnel.

Retour à la case départ et chacun chez soi en attendant la baisse du chomage ou l'échéance de 2012 ?   

Un dicton résume assez bien la situation actuelle: Quand on veut tuer son chien, on dit qu'il a la rage !

Cet accord RPS engageait fortement la Direction Générale et des accords similaires ont été signés dans des entreprises comme FRANCE TELECOM ou le climat social est bien pire qu'à Pôle emploi.

Dans cette affaire chacun a pris ses responsabilités et à l'UNSA, nous continuerons à  prendre les notres dans l'intéret du personnel et de nos usagers.

LIRE LA DEPECHE AEF : Téléchargement ECHEC NEGO RPS

ACCORD STATUT: L'UNSA NE SIGNE PAS

 

L'UNSA n'a pas signé l'accord portant adaptation de certaines règles de gestion de ressources humaines pour les agents de droit public. Bien que contenant certaines avancées (doublement du taux de promotion, simplification du dispositif VIAP), il n'offre aucune perspective aux agents souhaitant converver le statut public à l'issue de la période du droit d'option. Cet accord nous semble s'apparenter à "la voiture balai" pour les agents n'ayant pas encore opté !  

 Si nous avons signé l'accord sur les RPS sans aucune hésitation, c'est qu'il concerne bel et bien tous les agents de pôle emploi, en second lieu il était demandé, voire exigé, par une majorité d'organisations syndicales. Par contre sur l'"accord statut 2003" il ne concerne selon nous que ceux et celles qui réussiront les épreuves de sélection, hormis sur les carrières dites exceptionnelles qui peuvent potentiellement concerner tout le monde.

 

Cet accord statut, ne reprend pas les deux principales revendications que nous portions:

- Revalorisation des grilles indiciaires des niveaux I et II (catégorie B fonction publique) conformément à l'accord signé, notamment par l'UNSA Fonctionnaires et le ministre de la fonction publique en 2009.

- Adaptation du régime indemnitaire, hors les primes de performance, pour tous les agents,  avec fusion des PVI, avancemments accélérés et CICA et ce afin de permettre de doubler le nombre d'avancements ( de 3 à 6 par carrière)

 

En outre, nous considérons compte tenu de la fusion des deux régimes (CCN et statut) que la multiplication des évaluations "sauvages" des agents publics tout au long de l'année avec les PVI, les avancements, les CICA, les VIAP, les primes, et autres épreuves de sélection participent d'une rupture d'égalité entre les agents.

 

Concernant les promotions à venir pour les agents publics, l'UNSA rappelle qu' elles etaient actées dans l'accord RPS que nous sommes les seuls à avoir signé avec la CFE-CGC.

 

DERNIERE MINUTE: Cet accord a été signé par 4 organisations syndicales sur 9. A défaut d'opposition des autres, cet accord devrait être validé. Sous réserve de validation de l'accord, il faudra ensuite publication d'un decret modificatif pour que les mesures puissent prendre jour. L'UNSA non signataire de l'accord, n'exercera cependant pas son droit d'opposition.

LIRE L'ACCORD : Téléchargement Accord 130710 adaptation statut 2003

L'UNSA SIGNE L'ACCORD RPS

Aprés six mois de négociation et plus de douze versions du projet d'accord, l'UNSA a pris ses responsabilités en signant l'accord relatif à la prévention des risques psychosociaux et aux conditions de travail qui comporte des avancées pour le personnel et engage la direction :

Téléchargement UNSA SPECIAL ACCORD RPS

LIRE L'ACCORD : Téléchargement Accord 130710 RPS

LE POINT SUR LE DROIT D'OPTION AU 01/07/2010

 

Au 1er juillet 2010,  47, 4 % des agents publics ex ANPE ont opté pour la C.C.N..  Nombre d'agents publics au 01/07/2010: 27,4 % de l'effectif de Pôle emploi soit 13 454 agents.

Tout le détail sur la situation au 1er juillet:

Téléchargement Droit d'option au 1er juillet 2010